
2、技術(shù)管理的過程中,同樣是圍繞人、材、機(jī)、法、環(huán)五個(gè)生產(chǎn)要素的高效組合,在矛盾與統(tǒng)一、側(cè)重與平衡上做文章,為實(shí)現(xiàn)技術(shù)、質(zhì)量的目標(biāo)更好地服務(wù)。
3、技術(shù)管理的過程,是一個(gè)有始有終,完全閉合,不斷完善與提升的過程,是策劃、實(shí)施、檢查、處理的環(huán)節(jié)不斷有序循環(huán)的過程。就像大自然的自生自滅的規(guī)律,誰違法了,誰將自食其果。所以,我們能做的就是,不斷尋找其中的規(guī)律,加以利用并改善,使得我們的技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
4、技術(shù)管理措施首要解決的問題,還是人的問題。直接影響技術(shù)質(zhì)量的就兩種人,一種是施工人員(或是操作工人),一種是監(jiān)督操作的人員。這兩種人員的工作態(tài)度、責(zé)任心、積極性、認(rèn)知程度,工作方法,乃至身體狀態(tài)、情緒變化,都將直接影響所施工的工序質(zhì)量。而上述的這些因素,是我們選班組、選管理人員需要充分考慮、考察的因素。所以,任何的技術(shù)質(zhì)量交底、樣板先行、過程監(jiān)控,流程控制,都將圍繞這兩種人進(jìn)行,才是最直接、最高效的。
5、有了可靠的(指良好的工作態(tài)度和精益求精的工作作風(fēng))施工人員和監(jiān)督管理人員,掌握了滿足要求的技術(shù)和工藝水平,需要解決的是科學(xué)的工作方法。這個(gè)工作方法,便是我們需要把它上綱上線的工作流程或程序手冊,是技術(shù)質(zhì)量管理的指導(dǎo)性文件,是保證技術(shù)質(zhì)量的“憲法”,是“人權(quán)底線“,必須嚴(yán)格執(zhí)行。從程序上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),保障技術(shù)質(zhì)量的基本目標(biāo)。例如技術(shù)交底這項(xiàng)基本的技術(shù)管理措施或程序,如果沒有班前交底就盲目施工,現(xiàn)場將失控,技術(shù)質(zhì)量的保證將無從談起。其他的如施工圖深化設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、樣板先行等等程序,更是如此。
6、技術(shù)質(zhì)量管理,必須做到可追溯性,建立系統(tǒng)的可視化的管理資料,即有利于技術(shù)質(zhì)量的全程跟蹤,又便于技術(shù)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提高。
只要扎扎實(shí)實(shí)做好以上技術(shù)管理措施,裝修工程的技術(shù)質(zhì)量水平一定有保障,公司的質(zhì)量差異化目標(biāo)一定能更快、更好地實(shí)現(xiàn)!